Communiquer et soigner ses relations interpersonnelles avec DISC®
Durée de la formation
1 jour (7 heures)
La formation se déroule sur 1 jour, pour une durée de 7h au total.
Prérequis
Aucun prérequis. Une expérience professionnelle avec des responsabilités relationnelles est un plus.
Public concerné
- Managers
- Dirigeants
- Responsables d’équipe
- Chefs de projet
- Consultants et formateurs
Présentation
La qualité de la communication est un levier central de performance, de bien-être et de cohésion dans les organisations. Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent renforcer leur impact relationnel, mieux se connaître et adapter leur posture grâce à un outil puissant et accessible : le modèle DISC®.
Programme
Déroulé
Introduction au modèle DISC®
• Origine et philosophie du modèle DISC
• Les 4 profils comportementaux : Dominant, Influent, Stable, Conforme
• Les atouts du modèle dans les relations professionnelles : écoute, clarté, assertivité
Découverte de son profil DISC®
• Passation du questionnaire DISC (papier ou numérique)
• Analyse des résultats et décryptage personnalisé
• Partage en groupe : prises de conscience, effets miroir, zones de confort et de tension
Adapter sa communication à chaque profil
• Identifier rapidement le style de son interlocuteur
• Identifier forces, limites, motivations & besoins
• Adapter son vocabulaire, son ton, son attitude
S’ajuster dans les situations sensibles à fort enjeu
• Jeux de rôle : test d’adaptation dans des situations tendues ou critiques
• Élaborer une grille d’évaluation objective
• Préparer les questions clés (comportementales, techniques, situationnelles)
• Exercice pratique
Objectifs
- Comprendre les fondements du modèle DISC et ses 4 grands profils
- Identifier leur propre style de communication et ses effets sur les autres
- Repérer les styles de communication de leurs interlocuteurs
- Ajuster leur posture et leur message en fonction des profils DIS
- Déjouer les malentendus, prévenir les conflits, favoriser la coopération
- S’engager et progresser en utilisant le modèle DISC
Moyens pédagogiques
- Échanges d’expérience
- Études de cas
- Exercices pratiques
- Pédagogie active
- Supports théoriques et méthodologiques
Modalités d’évaluation
- Analyse réflexive
- Exercices d’applications
- Mises en situations
- QCM
Modalités d’inscription
Sur simple demande, par mail sur contact@faex-formation.fr ou par téléphone au 06 26 48 15 58 ou via notre formulaire de contact.
Accessibilité
Sensibles à la question de l’inclusion et du handicap en formation, nous vous remercions de bien vouloir nous faire part de tous besoins d’adaptation et de compensation nécessaires (pédagogiques, matériels, techniques, humains) par mail sur contact@re-connexions.fr ou par téléphone au 06 26 48 15 58.
Financement
Que vous soyez dirigeant, salarié d’entreprise, demandeur d’emploi ou particulier, plusieurs solutions de financement s’offrent à vous. Avec l’appui des financeurs OPCO (https://travail-emploi.gouv.fr/les-operateurs-de-competences-opco), FAF (https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31148), FRANCE TRAVAIL (…), nous vous accompagnons au mieux à travers la demande de prise en charge de votre projet.
Délais d’accès
Ils sont fixés à 15 jours, mais peuvent être ramenés à un délai plus court, en fonction du caractère d’urgence de votre demande et de la disponibilité de nos équipes, sauf dans le cadre des formations éligibles et financées par le CPF (https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#), conformément aux conditions générales d’utilisation de MCF https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/conditions-generales-dutilisation.
Être recontacté
Coût de la formation
Présentiel ou classe à distance
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